Compenser la pénibilité ? ou.... rendre moins pénible

Ah, enfin !

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« Espace de travail » : En finir avec la logique compensatrice

29 AOÛT 2015 |  PAR JOSEPH CONFAVREUX ET MATHILDE GOANEC

Yves Clot, titulaire de la chaire de psychologie du travail au CNAM, s’en prend à la tendance qui consiste à répondre à la souffrance au travail par des formes de réparation : compte pénibilité, reconnaissance du burn-out… Pour lui, plutôt que de placer ainsi les travailleurs sous la coupe des expertises médicales et des assurances, il faut refonder l’entreprise en instituant « les conflits sur la qualité de l’activité ».